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Assenteismo lavoro: servizio aziendale dell’investigatore privato a Roma

lavoroLa sfera personale e familiare non è l’unico ambito di intervento di un investigatore privato Roma per lavoratori: tale professionista può infatti ben rappresentare gli interessi delle aziende e delle organizzazioni più strutturate, andando ad accertare eventuali casi di assenteismo sul posto di lavoro.

Contrariamente a quanto ritenuto da alcuni imprenditori, né la tutela sulla privacy né lo Statuto dei Lavoratori possono infatti impedire le indagini di un buon investigatore privato a Roma sui sospetti casi di assenteismo sul posto di lavoro. A ribadirlo, anche in tempi recenti, e fin da quelli più remoti, sono state alcune sentenze della Corte di Cassazione, le quali hanno affermato come siano pienamente legittimi i controlli che il datore di lavoro può effettuare sulle attività svolte dai dipendenti, quando queste possano confutare un comportamento illegittimo.

Ricorrendo a un qualificato investigatore privato a Roma, pertanto, le aziende potranno finalmente accertare o escludere in modo definitivo i sospetti relativi a casi di assenteismo dal posto di lavoro. L’ipotesi più tradizionale è quella inerente la presentazione dei certificati di malattia: presentando un documento a firma del medico, eventualmente redatto celando il proprio reale stato di salute, è molto difficile cercare di verificare la credibilità di quanto affermato. L’investigatore privato può tuttavia giungere in soccorso del proprio cliente aziendale, accertando se l’assenza del lavoratore sia giustificata, o se invece sia un palese caso di illegittimo comportamento.

L’investigatore privato effettuerà infatti puntuali e specifici controlli durante le assenze dei lavoratori, verificando se gli stessi si allontanano dal proprio domicilio compiendo eventuali atti pregiudizievoli per la guarigione, che possano prolungare illegittimamente i tempi di convalescenza, o che siano incompatibili con la patologia denunciata in certificato.

Un gradito supporto per il raggiungimento dell’efficienza aziendale, e l’emersione della trasparenza nelle relazioni professionali che come noi tutti sappiamo sono condizione necessaria per un rapporto di lavoro realmente sereno.

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